Urgent work needed
Abu.odeh8
ThekeyanswerforLO2newtoolkitcopy2.docx
اصدارأحكام وتوصيات صحيحة حول كيفية تحسين عمليات الموارد البشرية والوثائق في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموارد البشرية من خلال :
Make valid judgements and recommendations on how HR process and documents at each stage of the HR life cycle can be improved through :
شرح مفصل لمراحل دورة حياة الموظف وذلك من خلال :
a. An examination to the different stages of the HR life cycle applied to that job by doing the following
تعريف دورة حياة الموظف : -
HR-Life Cycle’s Definition
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
:............................................................................................................................................
اختر دورا معينا من وظائف واشرح عنها ( المسؤوليات والمتطلبات )
موظف حجوزات ، موظف استقبال ، موظف تدبير منزلي ، مساعد شيف ، مقدم الطعام او اي وظيف من المستويات التي يبدأ بها طالب متخرج حديثا
( اختر واحد )
Choose on role (Reservation Employee, Receptionist, House Keeper, Assistant Chef & Waiter), then introduce this role responsibilities and requirements
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
اشرح بالتفصيل المراحل المختلفة لدورة حياة الموظف المطبقة في تلك الوظيفة ( التعريف ، انواع ، الاهمية
Explain in detail the stages of HR-Life Cycle (definition, types , importance)
1 – التوظيف والاختيار :
1. Recruitment & Selection
الاستقطاب الجذب Attraction :
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Recruitment التوظيف من خلال الاعلان : .........................................................................................................................................................................................................................................................................................
Interviews ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................
2 – الاعداد والتوجيةOn boarding Orientation : ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
هناك ثلاث مراحل :
There are three stages:
1 - التهيئه والتوجيه
Orientation ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................2 - ادارة الاداء والتقييم
Performance Management – Evaluation ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................3- التطوير والتدريب
Training and development ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................
3 - ا لنقل والخروج ( ترك العمل : E
Exit & Transition
...............................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................
اذكر المراحل الثلاث في الجدول الاتي مع تحديد الاهمية والمشاكل لكل مرحلة
Explain the importance and issues in each stage :
|
المشاكل / التحديات Problems , Issues & Challenges |
الاهمية Importance |
المرحلة Stage |
|
1 – ............................................ ............................................. ............................................. ............................................. 2- ............................................ ............................................. ............................................. ............................................. 3 – ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
|
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
Recruitment and selection
التوظيف والاختيار |
|
1 – .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
Preparation and direction
الاعداد والتوجية |
|
1 – .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... |
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... |
Exit and transition
الخروج والانتقال |
نقاط القوة والضعف لأهميه كل مرحلة
Strengths & Weakness of importance each stage
|
نقاط الضعف |
نقاط القوة |
المرحلة |
|
1 – ............................................ ............................................. ............................................. ............................................. 2- ............................................ ............................................. ............................................. ............................................. 3 – ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
|
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
Recruitment and selection
التوظيف والاختيار |
|
1 – .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... .........................................
|
Preparation and direction
الاعداد والتوجية |
|
1 – .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... |
1 - .......................................... .......................................... .......................................... ......................................... 2- ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... 3 – ......................................... ......................................... ......................................... ......................................... |
Exit and transition
الخروج والانتقال |
الملخص ( الاستنتاج ) Valid Conclusion :
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
الوثائق المطلوبة في كل مرحلة :
Required documents in each stage
|
Documents |
Stage |
|
1 – ....................................................... 2 – ...................................................... 3 – ...................................................... 4 – ......................................................
|
التوظيف والاختيار Recruitment and selection |
|
1 – ....................................................... 2 – ...................................................... 3 – ...................................................... 4 – ......................................................
|
الاعداد والتوجية Preparation and direction
|
|
1 – ....................................................... 2 – ...................................................... 3 – ...................................................... 4 – ......................................................
|
الخروج الانتقال Exit and transition
|
توصيات لتطويرالعمليات و الوثائق مع الشرح للوثيقه المقترحة :
Judgment and recommendations regarding the process and documents
يجب اقتراح تحسين يتعلق بالعميان واخر بالوثائق في كل مرحلة
|
توصيات وحلول Recommendations for the process and documents |
الحكم Judgment |
نقاط االضعف / Issues
|
المرحلة Stage |
|
1 – ............................................ ............................................. 2- ............................................ .............................................
|
|
1 - .......................................... .......................................... 2- ......................................... .........................................
|
Recruitment and selection
التوظيف والاختيار |
|
1 – .......................................... .......................................... 2- ......................................... .........................................
|
|
1 - .......................................... .......................................... 2- ......................................... .........................................
|
Preparation and direction
الاعداد والتوجية |
|
|
|
|
النقل والخروج
Exit and transition
|
توصيات لتطوير الوثائقRecommendations for the development of documents
1.
2.
3.
الملخص ( الاستنتاج )Valid Conclusion :
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
اعداد خطة لإدارة الأداء للوظيفة التي اخترتها وتطبيق تقنيات مختلفة لحل السلوكيات السلبية والتغلب على مشاكل الاحتفاظ بالموظفين من خلال الاتي :
Develop a performance management plan for your chosen job and applying different techniques to resolve both negative behaviors and overcome issues of staff retention by following the below :
1 - اختر وظيفة محددة من الوظائف الموجوده في الفندق 1. Choose specific role from hotel context
...................................................................................
2 - حدد ماهي مهام ، متطلبات والمهارات المطلوبه لهذه الوظيفة 2. Provide the duties and skills, requirements of the chosen role
3
- اختر ثلاث مهارات تحتاج للتطوير من خلال اعداد خطة تحتوي على ( المهارة او المهمة التي تحتاج للتطوير المخرجات المطلوبة ، والاسلوب المستخدم ، الوقت المطلوب واخيرا الشخص المسؤول عن متابعة الإجراء ) من خلال الجدول الاتي :
Choose 3 performance gap/ skills and prepare the development plan that includes (improvement area, desired outcome, desired action, technique, planned time and who in charge).
|
المشكلة (تحتاج لتطوير ) Skill gap Improvement Area |
Desired outcome
النتيجة المطلوبه |
التقنية المطلوبة
Technique |
مدة المخطط
Planned Time |
من المسؤول
Who in Charge |
|
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
