analyze data 850 words

profileLingyun017
1.xlsx
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Sheet4

age
20-30 3.7222222222
31-40 3.5789473684
41-50 3.3333333333
51+ 3.8666666667
Male 3.6956521739
Female 3.619047619
years of service,
<1 years 3.8095238095
1-5 years 3.5873015873
6-10 years 3.7083333333
>10 years 3.6666666667
position
Engineering and technical personnel 3.5151515152
Marketing staff 4.0952380952
Project manager 3.7777777778
Support staff: finance, personnel, administration, etc 3.4888888889
Supervisor or manager 3.75
department
Accounting Department. 3.2222222222
Engineering Department. 3.65
Marketing department. 4.0666666667
Comprehensive department 3.5

Age

20-30 31-40 41-50 51+ 3.7222222222222232 3.5789473684210527 3.3333333333333348 3.8666666666666658

Gender

Male Female 3.6956521739130439 3.6190476190476191

Years of Service

< 1 years 1-5 years 6-10 years > 10 years 3.8095238095238102 3.5873015873015883 3.708333333333333 3.666666666666667

Poisition

Engineering and technical personnel Marketing staff Project manager Support staff: finance, personnel, administration, etc Supervisor or manager 3.5151515151515156 4.0952380952380958 3.7777777777777768 3.4888888888888898 3.75

Department

Accounting Department. Engineering Department. Marketing department. Comprehensive department 3.2222222222222232 3.6500000000000008 4.0666666666666673 3.5

Sheet1

1 1、您的年龄： 2、您的性别： 3、您在本公司工作年限： 4、您的职位： 5、您的部门是： 6、我感到精力充沛： 7、我对工作抱有热情： 8、我会沉迷于工作： 9、我觉得我的工作可以发挥我的全部能力： 10、我感到有能力并且完全有能力胜任我的工作： 11、我的工作使我有机会去做最擅长的事情： 12、我觉得自己和我的工作很匹配： 13、我觉得自己已经为目前的工作做好了充分的准备： 14、按时完成我的工作将获得上级领导更多的认可： 15、当我完成了大量的工作时，我的上级领导给我更多的认可： 16、如果我按时完成工作，我在上级领导面前将拥有更大的影响力： 17、我的上级领导更加关注最佳员工的意见： 18、当我按时完成我的工作，我所属的职位在公司可以获得更多的保障： 19、我喜欢和我一起工作的人： 20、由于与我一起工作的人能力不足，我发现自己在工作中必须比应做的更加努力： 21、我喜欢跟同事相处： 22、工作中有太多争吵和斗争： 23、我在评估绩效的时候有发言权： 24、我在工作职责上有发言权： 25、我在决定工作任务时有发言权： 26、我的大多数工作分配是公正的： 27、我在企业总体来说是被公正对待： 28、我收到的绩效评估是公正的： 29、我的工作往往直接影响我的健康： 30、我在很大的压力下工作： 31、我的工作使我感到烦躁或紧张： 32、如果我换了工作，我的健康状况可能会改善： 33、与工作有关的问题使我彻夜难眠： 34、在参加公司会议之前我感到紧张： 35、我经常把工作带回家，表现为我在家做其他事的时候会去想工作上的事： 36、我满意现在的工作性质： 37、我对我的主管感到满意： 38、我对同事间的关系感到满意： 39、我对这份工作的薪酬感到满意： 40、我对公司的晋升机会感到满意： 41、总的来说，我对现在这份工作的情况感到满意： 42、我经常想要辞去现在的工作： 43、我的工作完全满足我的个人需求： 44、当工作中得不到机会去实现我的个人工作目标时我感到沮丧： 45、我经常幻想另外一份工作会更适合我的个人需求： 46、如果现在有另外一份相同薪水的工作我会接受： 47、我经常会期待工作中的另一天： 48、您认为怎样可以提升岗位技能契合度？ 49、您认为怎样可以提升技能？ 50、您觉得怎样的认可方式能提升员工敬业度？ 51、您觉得怎样可以改善同事间的关系？ 52、您在公司经历过或见到过怎样的不公正待遇？ 53、您还有其它关于员工敬业度的问题想要告诉我们吗？ Turnover intention Engagement Job satisfaction Job fit
20-30 男 <1 年 工程技术人员 工程部 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 提升技能 继续学历教育 现金奖励┋假期 定期举办团建活动 有些员工比同等能力的人晋升更快 无 3 4 3 3
20-30 男 1-5 年 工程技术人员 工程部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写〖无〗 无 3 3 2.8333333333 3
20-30 男 1-5 年 市场营销人员 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书） 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少 无 2.6666666667 4 4 4
20-30 男 1-5 年 项目经理 工程部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 3.3333333333 4 4 3.8
20-30 男 <1 年 工程技术人员 工程部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 2.6666666667 4 3.6666666667 4
20-30 女 <1 年 市场营销人员 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动 有些员工工作更少 无 3.3333333333 4 3.8333333333 3.6
20-30 男 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 工程部 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 5-非常同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工比同等能力的人晋升更快 无 2.8333333333 3.6666666667 3.1666666667 3
31-40 男 6-10 年 主管或经理 工程部 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 自行填写〖完善公司管理系统〗 3 3.6666666667 3.6666666667 3.8
20-30 女 1-5 年 市场营销人员 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期 定期举办团建活动 其它：自行填写 无 2.8333333333 4 3.5 4
20-30 女 1-5 年 主管或经理 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 1-非常不同意 3-中立 2-不同意 1-非常不同意 1-非常不同意 3-中立 提升技能 职业技能证书培训 现金奖励┋有意义的礼品 定期举办团建活动 其它：自行填写〖无〗 无 1.8333333333 4 3.5 3.4
31-40 女 6-10 年 支持人员：财务人事行政等 综合部 5-非常同意 3-中立 3-中立 2-不同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 5-非常同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 2.6666666667 3.6666666667 3.3333333333 3.6
51+ 女 6-10 年 支持人员：财务人事行政等 综合部 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 3-中立 其它：自行填写 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 2.6666666667 2.6666666667 3 3.2
51+ 女 10 年 + 主管或经理 综合部 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 其它：自行填写 继续学历教育 现金奖励┋假期 定期举办团建活动 其它：自行填写 无 3 3.3333333333 3 3.6
31-40 男 6-10 年 市场营销人员 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 1-非常不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 1-非常不同意 4-同意 4-同意 1-非常不同意 1-非常不同意 4-同意 提升技能┋其它：自行填写〖多找同事、同行学习。〗 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写〖无〗 无 2.5 4 4 4
31-40 女 1-5 年 市场营销人员 营销部 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训 现金奖励 定期举办团建活动 领导区别对待员工 无 3 3.6666666667 3.5 3.8
31-40 男 1-5 年 市场营销人员 营销部 4-同意 5-非常同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书） 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系 有些员工工作更少 无 2.6666666667 4 3.6666666667 4
31-40 男 1-5 年 工程技术人员 工程部 3-中立 2-不同意 3-中立 2-不同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 3-中立 1-非常不同意 1-非常不同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 1-非常不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 1-非常不同意 1-非常不同意 3-中立 5-非常同意 1-非常不同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 提升技能┋换岗 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋有些员工比同等能力的人晋升更快┋领导区别对待员工 无 4 2.6666666667 2.5 3.2
31-40 男 6-10 年 工程技术人员 工程部 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋有意义的礼品 提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋领导区别对待员工 无 3.5 3.3333333333 3.1666666667 3.8
31-40 男 1-5 年 工程技术人员 工程部 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 4-同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写〖无〗 无 2.3333333333 3.6666666667 3.6666666667 3.4
31-40 女 10 年 + 支持人员：财务人事行政等 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 1-非常不同意 1-非常不同意 1-非常不同意 2-不同意 1-非常不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 4-同意 提升技能┋换岗 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系 有些员工工作更少┋有些员工比同等能力的人晋升更快 无 2.8333333333 4 3.6666666667 4
31-40 女 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 5-非常同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少 无 3 2.6666666667 3 2.8
31-40 女 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 提升技能 继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少 无 2.8333333333 3.3333333333 3.8333333333 3.6
31-40 女 <1 年 市场营销人员 营销部 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 5-非常同意 3-中立 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 5-非常同意 3-中立 5-非常同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 2.5 5 3.6666666667 4.2
20-30 女 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 5-非常同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 3.3333333333 3.6666666667 3.8333333333 4.2
41-50 男 10 年 + 主管或经理 综合部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工比同等能力的人晋升更快 无 3 3 3 3
20-30 男 1-5 年 工程技术人员 工程部 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 4-同意 提升技能┋其它：自行填写〖培养职业兴趣〗 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系 其它：自行填写〖无〗 无 3 3.3333333333 3.1666666667 3.6
31-40 男 6-10 年 项目经理 工程部 3-中立 5-非常同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 1-非常不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 自行填写〖薪资和执行力对等，提升技能〗 3 3.3333333333 3.3333333333 3.6
20-30 男 1-5 年 主管或经理 营销部 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 4-同意 2-不同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 1-非常不同意 5-非常同意 5-非常同意 1-非常不同意 2-不同意 2-不同意 提升技能┋其它：自行填写〖多出出去学习、了解他人或者其他单位性质。〗 内部和外部培训┋继续学历教育┋其它：自行填写〖多余他人同行沟通〗 现金奖励┋有意义的礼品┋其它：自行填写〖多和员工交流，听取交流意见〗 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系 其它：自行填写〖暂无〗 无 2.6666666667 4 4.3333333333 4
31-40 男 10 年 + 项目经理 工程部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 5-非常同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 提升技能 继续学历教育 现金奖励 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系 有些员工比同等能力的人晋升更快┋领导区别对待员工 无 3.3333333333 4 3.3333333333 4
31-40 女 10 年 + 工程技术人员 工程部 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 1-非常不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 1-非常不同意 1-非常不同意 1-非常不同意 4-同意 1-非常不同意 4-同意 3-中立 4-同意 1-非常不同意 5-非常同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 2-不同意 1-非常不同意 4-同意 提升技能 职业技能证书培训 现金奖励 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工比同等能力的人晋升更快┋领导区别对待员工 无 2.8333333333 3.3333333333 3.5 4.2
20-30 女 <1 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 换岗 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期 绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 3 3 3 3
31-40 男 10 年 + 主管或经理 工程部 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 4-同意 5-非常同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 3-中立 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 3-中立 4-同意 4-同意 5-非常同意 2-不同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训 现金奖励 提升主管的领导力来协调关系 有些员工比同等能力的人晋升更快 无 2.8333333333 3.6666666667 3.8333333333 4.2
31-40 女 <1 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 2.6666666667 3 3 3
51+ 男 6-10 年 工程技术人员 工程部 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 1-非常不同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 1-非常不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋有些员工比同等能力的人晋升更快┋领导区别对待员工 无 3 4.6666666667 4 4.2
20-30 女 1-5 年 工程技术人员 工程部 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 2-不同意 3-中立 4-同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 提升技能┋换岗 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 3.5 3.6666666667 2.8333333333 3.6
31-40 男 1-5 年 主管或经理 工程部 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 2.8333333333 4 3.8333333333 4
20-30 女 <1 年 支持人员：财务人事行政等 财务部 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 1-非常不同意 3-中立 4-同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 其它：自行填写 无 2.6666666667 3.6666666667 3.3333333333 3.2
31-40 男 1-5 年 工程技术人员 工程部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 提升技能┋换岗 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书） 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 领导区别对待员工 无 3 3 2.8333333333 3.2
20-30 男 1-5 年 主管或经理 工程部 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 3-中立 2-不同意 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋有意义的礼品 定期举办团建活动 有些员工工作更少 无 2.6666666667 4.3333333333 3.8333333333 4
20-30 女 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 工程部 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 3-中立 5-非常同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋公开表彰（有证书）┋假期┋有意义的礼品 提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少 无 2.6666666667 3.6666666667 3.6666666667 3.6
51+ 女 10 年 + 支持人员：财务人事行政等 综合部 4-同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋有些员工比同等能力的人晋升更快 无 2.5 4.3333333333 4 4.8
41-50 男 10 年 + 支持人员：财务人事行政等 综合部 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 提升技能 内部和外部培训┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期┋有意义的礼品 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少 无 2.6666666667 3.6666666667 4 4
51+ 女 6-10 年 支持人员：财务人事行政等 综合部 4-同意 5-非常同意 4-同意 4-同意 4-同意 5-非常同意 5-非常同意 5-非常同意 4-同意 3-中立 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 5-非常同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 2-不同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 2-不同意 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 提升技能 内部和外部培训┋继续学历教育┋职业技能证书培训 现金奖励┋假期 定期举办团建活动┋提升主管的领导力来协调关系┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋有些员工比同等能力的人晋升更快 无 2.5 4.3333333333 4 4.6
20-30 女 1-5 年 支持人员：财务人事行政等 综合部 3-中立 3-中立 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 3-中立 2-不同意 3-中立 3-中立 2-不同意 4-同意 3-中立 4-同意 4-同意 4-同意 3-中立 4-同意 2-不同意 3-中立 2-不同意 2-不同意 2-不同意 3-中立 提升技能 内部和外部培训 现金奖励┋假期 定期举办团建活动┋绩效制度应该更加透明和公正 有些员工工作更少┋领导区别对待员工 无 2.3333333333 3 3.6666666667 3.4